老板们，你真的懂90后吗？

　　华夏陶瓷网讯(记者 章程 实习生 卢培雯)   2017年的春天就要来了，在这万物复苏的季节，所有的人又长了一岁。如今，90后年龄最大的27岁，他们若不是早已走入婚姻，就是正走在被催婚的路上；即使年龄最小的90后也已年届18岁，不少人已踏入这滚滚红尘之中。

　　工作、生活、恋爱、婚姻，是永恒的人生命题。成长于信息时代的90后，身上镌刻着信息过载、物质丰富、科技发达、快速更迭的时代烙印，他们对上述这些永恒的人生命题会有别样的看法吗？

　　华夏陶瓷网记者近期与四位陶业90后进行了畅谈，从工作到生活，他们有着惊人的雷同或相异之处。接下来，让我们抛却一切先入之见，听听这四位90后内心真实的声音。

　　(由于涉及被访者隐私，故文中均采用化名) 

　　生活：被互联网湮没

　　作为信息时代最前沿的体验者，90后对互联网上各种信息的了解可谓走在第一线，各种网络热词一出现，就在他们口中和信息中流传开来。微信、微博、论坛、贴吧、直播平台等都是他们获取信息的渠道。

　　其中，90后最活跃的信息传播平台，是微信和微博，移动端的便利性，更是让这两大平台成了生活必需品。Billy、Cindy和Durant都开通了微博，一有时间就拿起手机刷新，而对微信的依赖，Allen和其他三位受访的小伙伴一样，一看到红点就必须点开，这已形成了习惯。

　　四位受访者都清醒地认识到，对手机的依赖是一把双刃剑，既可以在遭遇尴尬场合时“有事可做”，也会在朋友聚会时显得“无话可说”。

　　有趣的是，记者发现，只有年龄最小的Durant会去看看直播平台，但Durant表示自己很理性，从未在直播平台上花过钱；而年龄最大的Allen却是四人之中最依赖网络购物的人。

　　Allen表示，几乎所有的生活用品，包括衣服、纸巾、电器、牙膏、筷子、碗碟、牛奶、洗发水等等，他都从网络上购买，除非实在当下就急用，否则没有去实体店的必要。

　　对于网购，年龄较小的Billy、Cindy和Durant则站在了同一阵营，他们认为网购虽然方便又实惠，但对于日用品、食品等等，他们还是选择去实体店选购，尤其是纸巾、牛奶、洗发水等高消耗的贴身物品或食品，保质期非常关键，他们需要眼见为实，仅凭商家在网上展示的图片和水军超多的好评，无法有效地说服他们。

90后成长于一个信息过载的时代

　　婚恋：胳膊拗不过大腿

　　据了解，截至2015年8月，16岁以上的美国人当中，单身人数占比达50.2%；据2016年国家民政局的数据显示，中国单身人数已接近2亿。著名社会学家李银河表示，人们已经越来越不想结婚。

　　27岁的Allen如今正处在被父母和亲朋好友全方位逼婚的窘境中，即使如此，Allen仍然向记者表示自己不想结婚，原因并不是客观上的缺乏物质条件，而只是单纯地没有考虑过结婚这件事。Allen认为他和女友两个人生活愉快而自由，一纸婚约反而是个束缚。

　　和Allen一样，Cindy目前也处在恋爱当中，并已体验过父母轻微的催婚力度。对于婚姻，Cindy有自己的理论，她认为在过去的22年里她都没有找到一生挚爱，又怎么会在这短短几年的适婚年龄内找到？此外，Cindy觉得，当代人的一辈子太长，和同一个人朝夕相处六七十年是很可怕的事情。

　　Billy已经单身了4年，23岁的他也已经被父母轻度催婚，谈及于此，他的语气稍显无奈。对于婚姻，Billy并不抗拒，他表示一直想找一个各方面都契合的伴侣，并认为婚姻是人生必经阶段，但前提是要先达到一定的物质基础。

　　Durant今年20岁，是家里的独生子，目前正在被父母催着谈恋爱，他表示如果畅想一下10年后的自己，那肯定已经成家立业、儿女绕膝了。

　　尽管四位受访者对婚姻有着或犹疑或期待的不同，相同的是他们都在受到父母程度不一的催婚或催恋。在访谈中，记者发现他们对谈及与性有关的隐私话题并不讳莫如深，Allen就大方地表示，对于他来说，愉悦已经取代了繁衍在性行为当中的第一位置，而这也正是他和父母对婚姻产生分歧的一大内核，因为父母认为婚姻的意义就在于传宗接代。

　　正如胳膊拗不过大腿，在与父母和社会观念的对抗中，Allen和Cindy这样的“强硬派”也表示，他们终将妥协而走入婚姻。

父母催婚在互联网上已成调侃之势

　　工作：欠缺规划性

　　面对已成为职场新生力量的90后一代，企业管理者也急需进行管理思维的更新。对于物资相对丰足的90后而言，工作并不是拿来供应家庭的经济负担，而是待遇和兴趣并重的双向选择，此外，能不能学到东西，工作快不快乐，也成为他们考虑的重要方面。

　　尽管在四位受访者当中年龄最小，但Durant却是工作经历最丰富的一位。2012年初中毕业后，Durant就进入了浙江的一所生产五金制品的工厂干了一年半，此后，他又先后工作于东莞的一家电子厂、陶瓷行业媒体、手机实体店，如今又回到了陶瓷行业媒体。枯燥的流水线是Durant离开工厂的主要原因，目前的工作不仅可以让他学到更多的东西，而且比工厂轻松许多。

　　没有了经济方面的负担，许多90后会在不断更换中寻找最合适自己的工作，既要在工作中学到新东西，又要快乐地学，这令很多企业管理者颇为头疼。

　　Billy和Cindy都是刚刚大学毕业就进入陶业的新人，他们都表示进入陶业是因为自己感兴趣在先，并且能够胜任目前的工作，相比于薪资待遇，他们目前更想要从工作中学习到经验，以助推日后的发展。

　　对于在陶业摸爬滚打了5年的Allen来说，已经积累了足够的知识广度，但Allen表示自己接下来需要往深度方向走，否则永远只是半桶水。Allen透露，他已经换过两份工作，薪资待遇是更换的一个标准，但最主要的还是因为兴趣而换，他表示目前的工作并不比上一份轻松，但因为感兴趣且相对擅长，即使加班也能加得心甘情愿。

　　在工作中，每个人都希望自己有价值，得到上司的肯定，但不同的是，90后对工作的选择显得更加随意，他们没有5年规划或10年规划，很大程度上是由兴趣和快乐在主导。对于企业管理者来说，如何让他们在相对快乐的氛围中工作并学习，是需要首先考虑的问题。