所有的创业都是一场预谋

　　长久以来，职业经理人创业的故事层出不穷，在陶瓷行业也是如此。

　　我们只需稍一探究即可发现，当前屹立陶业一线的诸多品牌，如新明珠、东鹏、简一等等，都是由当时的职业经理人所创。

　　我们正处在一个“大众创业”的时代，国家在倡导，资本在张望，内心在憧憬，让无数满怀创业梦的我们前赴后继。

　　为了这篇稿件，记者采访了三男两女，他们由陶企职业经理人转变为创业者的心事，三言两语说不完。

听听这5位创业者的心事

　　这5位创业者，每一位都已在各自领域打下基础，并对自己未来要走的路非常明确。

　　因为——

　　所有的创业都是一场预谋

　　凡事预则立，不预则废。这句记载于《礼记•中庸》的警言，穿越两千多年的时光隧道，仍然生生不息，并演化成“不想当将军的士兵不是好士兵”等更加耳熟能详的俗语。

　　有关将军与士兵的这句话，就是御家瓷砖执行董事王宏伟的创业初衷。从2006年来到佛山，他一直在陶企担任职业经理人，2013年7月，他终于圆了自己的“老板梦”，创立了御家瓷砖。

王宏伟在御家总部展厅接受记者采访

　　如今在行业里说起御家，就有一股浓浓的中国韵味弥漫开来，这就是王宏伟对御家的定位。正如曾回旺创办的鑫旺智业，大家一提起就会反应为这是一家专注于陶业的实战型培训公司。

　　时间倒回至2004年，曾回旺当时从培训行业转行迈进了陶业大门，此后他从业务员一直做到总经理，但他最热爱的还是培训。基于热爱，加上“朋友们常说我在舞台上发光发亮”，从内而外的理由都有了。念念不忘必有回响，2014年10月，曾回旺一偿宿愿，创办了鑫旺智业。

鑫旺智业创始人曾回旺

　　企业是以盈利为目的组织机构，人情冷暖其实都是业绩的折射。梦想与热爱之外，危机感也是职业经理人自立门户的主因之一。

　　后起之秀的冲击，年龄的日渐增长，让职业经理人的危机感越来越重。“30岁、40岁、50岁，你都能为企业持续创造价值吗?”1：1天然大理石瓷砖首席执行官戴永强说：“做得再好也是职业经理人。”危机感和无力感，促使他勇敢迈出了创业的第一步。

危机感让戴永强走上创业之路

　　GT品牌设计合伙人霍敏仪则是陶业前媒体人创业的一个代表，她自我打趣道：“人到了一定的年纪，就想做点属于自己的事业。”她认为自己开朗而喜欢交朋友的性格，非常适合创业，而之前做记者时积累的人脉资源，更增强了她的创业信心。

霍敏仪展示GT品牌设计的画册

　　身形清瘦的姚秋锦，此前在陶企有10年的工作经历，带着对设计的热爱，以及对陶业多年的认知积累，这位自嘲“只有背影没有背景”的湛江女子，成为了深圳幻方建筑室内设计佛山分公司的合伙人。

自嘲“只有背影没有背景”的姚秋锦

　　成功者的成功频频浮于水面，失败者的失败往往沉入水底，这就是创业之所以美好的原因。上述5位创业者之所以能够渡过生存期，原因都可以归结为一个。

　　那就是——

　　他们都有差异化的创业定位

　　标签，对于个人和企业来说，都是一件可能导致头疼的事情。但毋庸置疑的是，标签可以让他人更容易记住一个人或企业。所以，我们只需要把标签正面化就行了。

　　如火如荼的互联网，似乎一直烧不到陶业，直到近两年，以尚品宅配、东箭完整家居为代表的企业，开始在线上线下结合这方面发力，并做出了成绩。

　　1：1天然大理石瓷砖，就是基于互联网思维而成立的品牌。戴永强希望突破传统陶企的束缚，从厂家思维转向用户思维，即以市场需求为经营出发点，并在未来将1：1打造成连通瓷砖、卫浴、灯具、背景墙等一系列装饰材料的整装公司。

1：1工作人员展示VR技术

　　戴永强说：“想好了方向和目标，就不会挣扎和焦虑。”这也是王宏伟的内心独白。

　　王宏伟对御家的定位，是偏徽派的新中式风格，产品的光泽度则为最接近天然大理石的55度。“小微品牌，差异化定位很重要。”王宏伟表示，御家对空间设计的要求，就是一定要做到有温度、有生活气息、给人美的享受。

　　由于佛山春季陶博会临近，许多陶企都需要制作宣传图册等资料，霍敏仪这段时间忙里忙外。在事业起步阶段，霍敏仪与合伙人将GT品牌设计定位于服务发展中企业，这样可以做到现货现款，保证企业的良性运转。

御家展厅是偏徽派的新中式风格

　　同样是设计类企业，幻方则定位于空间展示设计。姚秋锦透露，新濠在华夏陶瓷博览城的新总部大楼就是由幻方设计的，此外，幻方也承接了一些佛山楼盘的样板房设计。姚秋锦相信未来的幻方，会成为佛山企业一需要空间展示就能想起来的设计公司。

　　“专业、实战、系统、持续”是曾回旺对鑫旺智业的定位，因为做事用心认真，并能够“配合陶企的不同发展阶段制定相应的培训方案和内容”，使得鑫旺智业如今在陶业里已有一定的口碑和名气。

　　差异化定位需要用大量的时间来落实，对创业者来说，恨不得一天能有72小时，因为每天都有许多事务需要他去驱动。

　　毕竟——

　　选择创业就选择了全年无休

　　没有周末，每天加班，甚至连出去游玩都有工作形影相随，这样的生活对普通上班族来说无异于摧残，但对于创业者则必须甘之如饴。

　　采访曾回旺的那天是3月27日下午，此前记者曾当面见过他两次，精神头都非常好，27日当天他稍显疲态，尽管如此，在当天晚上的培训课上，他又恢复成那个满血的“小传奇”状态，铿锵有力地进行着授课。

采访当晚上课中的曾回旺（朋友圈抠图）

　　“别人花钱来听课，我也要对自己有更高的要求。”曾回旺说他对自己的认知是讲师而不是老板，他亲自讲课，经常“拖堂”一个小时回答学员的提问。“上一堂课容易，持续上课很难。”言语中他透露出对讲课的珍惜。

　　霍敏仪表示，做设计公司的黄金时期是在四五年前，现在已经过了最佳时期，因此他们必须更加努力。让她安心的是，他们公司的每个人都非常有经验，能够独当一面，而且年轻有活力，目前在国内外他们都有合作的客户。

　　从对一个部门负责到对整个公司负责，姚秋锦说：“方方面面都要更为注重。”创业者每天都在考虑公司如何生存和发展，相对于职业经理人，他们肩上的责任无疑更重。

姚秋锦公司内部一瞥

　　王宏伟明显体会到创业前后的一个改变：睡眠时间。创业前准点下班，创业后加班成了常态。王宏伟坦言，由于没有与众不同的企业标签，创业的头两年他一直在“交学费”，他建议如果没有找到一个差异化的定位，还是做职业经理人比较稳妥。

　　身为首席执行官的戴永强需要把握公司发展的大方向，如何与互联网更好地融合，如何让每个部门协同合作，成为他每天都必须要思考的问题。

　　创业是一场迈向彼岸的征程，尽管彼岸明确，目标清晰，但稍一偏航就是一场曲折，更不用说这一路上有多少不可控的狂风暴雨，应对不当就会导致帆倾船覆。因此，创业者每天都必须打起十二分的精神，用全年无休的代价来尽力换取抵岸的荣光。

 

　　策划、统筹：申志      执行、撰文：章程