新明珠陶瓷集团
“创新发展、文化启航”系列报道二
打开翰墨溢香的新版《明珠律》，写进总则第一条经营宗旨的就是“引领家居建材产业发展，创造四个满意”。
“四个满意”凝聚了集团在26年的发展历程中“博观而约取，厚积而薄发”的经营智慧，沉淀了26年不断求索、不断升华的价值内涵，成为所有员工内化于心、外践于行，创新创造的活力源泉，始终遵循的职业操守和责任担当。
“四个满意”思想内涵——
客户满意：新明珠以过硬的产品质量、物超所值的产品与热忱贴心的态度，给客户提供一站式服务，赢得客户的信赖和尊重。
员工满意：新明珠不仅为员工提供就业的机会，而且为员工提供各种学习培训的机会，为员工实现个人价值搭建舞台。
社会满意：新明珠在做大做强的同时，恪守行业道德，诚实规范经营，依法纳税，积极从事社会公益活动，勇于承担社会责任。
企业满意：新明珠是全体员工共同的事业平台，企业健康、稳定、持续发展是客户满意、员工满意、社会满意的基本保证。
心中有梦想，脚下就有力量，未来就有方向。
让客户满意：
用优质产品美化家居
从1993年6月14日，南海市明珠高级装饰砖厂第一块瓷质耐磨砖出炉下线，到2009年3月专利产品“明珠玉”的重磅推出；从2003年3月研发出当时世界上最大规格墙地砖1200×1800mm“地球砖王”，到2018年9月15日中国建陶行业大板研究中心挂牌新明珠当代陶瓷研究院；从荣膺“佛山·脊梁企业” 到摘取“佛山·大城企业家”称号， 新明珠陶瓷集团以“大国工匠”的实力与魅力，一直在践行“本心·本事”，去做“受社会尊重的企业”，去为客户提供最优质的产品和服务。
让员工满意：
营造有获得感、归宿感和荣耀感的人文环境
文化是软实力，打造百年企业要有文化的支撑，人才的支撑。在行业中，新明珠一直以善于发掘和培养人才而著称。通过各种机制和举措，去最大限度地去释放出人才潜能，为激发全员活力营造良好的成长环境，实现人尽其才，才尽其用，这是新明珠企业文化中最闪亮之处。
26年来，新明珠集团一直注重企业文化的建设，成立了成功学院，设立员工自助爱心基金，组建起党群志愿服务队和摄影社，出版报刊杂志……始终坚持以文化为引领，营造了一个让员工有获得感，归宿感和荣耀感的人文环境。
让社会满意：
怀着一颗饮水思源的心，去服务社会、反哺社会
做好事、存好心、做好人。怀着一颗饮水思源的心，新明珠多年来积极参与赈灾募捐、无偿献血、关爱留守儿童、山区扶贫、济困助学……从成立员工互助基金到设立董事长创新基金推动技术进步；从九次走进大凉山，开启爱心之旅，到建立村企结对关系，开展结对帮扶工作；从参与亚运火炬传递到赞助拍摄电影《梦想之城》；从为灾区捐款到助学高校，新明珠一直以党建引领，公益助力，凝聚爱心，以身作则，从自己做起，服务社会、反哺社会，用行动去影响更多的人。
让企业满意：
做强民族品牌，书写时代华章
从1993年首个品牌“冠珠”正式诞生，到如今群星闪耀、熠熠生辉的品牌方阵，七大品牌之中拥有4个中国驰名商标，4个中国500最具价值品牌。据世界品牌实验室2019年的综合测评，“冠珠陶瓷” “萨米特瓷砖” “格莱斯瓷砖” “惠万家陶瓷”4个品牌总价值达745亿元，新明珠向世界展示出中国品牌的力量！
四个品牌总价值达745亿元，品牌代表在大会上合影
倾听26年一路进走来的铿锵脚步声，回眸那些精彩的光影瞬间，正是“四个满意”画出的最大同心圆，凝聚起共识，汇集起力量，为跨越发展提供了澎湃动能和强大正能量，书写了无愧于时代的华彩篇章。
未来，新明珠将继续以“四个满意”去持续打造品牌力，提升产品力，夯实文化力，朝着“成为家居建材行业数一数二的企业”的宏伟愿景砥砺前行——
★创新不止于仰望
继续以客户为原点去研发创新，客户的痛点在哪里，创新的脚步就要跟随到哪里；客户的需求在哪里，研发方向就在哪里。
★超越不止于期待
不断纵深推进“智能制造、互联网+、服务升级、管理升级”四轮驱动战略，为行业打造一个高质量发展的“明珠样本”，在行业中树立起属于这个时代的创新标杆，品质标杆和价值标杆。
★梦想不止于现在
“人总是要有一点精神的”，始终坚持“四个满意”，不忘初心，不负时代，勇于挑战“不可能”，时刻保持创业者、奋斗者的姿态，持之以恒，久久为功，在实现梦想的道路上坚定前行！
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